官方说法：就业暂无特殊政策　重点帮助困难学生

　　北京市教委学生处负责人告诉记者，今年在引导研究生就业方面没有特殊政策，但市教育工委市教委领导特别强调要帮助在就业过程中遇到困难的毕业生。

　　市教委要求，就业率在北京地区平均水平以下的高校，要在提高就业率的同时，注重就业工作质量；就业率低于全国平均水平的高校，仍要以提高就业率为重点，做好毕业生就业的各项工作。

　　目前，许多高校对每个毕业生的就业想法、思想状况都进行摸底调查，要求班主任、辅导员做到与每一名毕业生至少谈话一次，详细了解毕业生的思想状况及毕业后的想法等。

　　目前，已有大部分研究生毕业生找到工作，但具体统计要到七八月份才能出来。据悉，去年北京地区普通高等学校(含科研单位)研究生初次就业率为91.63%，高于本科、专科及高职的就业率。

　　专家建议：并非学历越高越好　研发类硕士最抢手

　　针对调查中反映出毕业生的一些观点，记者采访了就业指导方面的专家。北京市就业指导中心任占忠主任告诉记者，对大学毕业生来说，并不是学历越高，机会就一定越多。

　　任占忠说，过去曾有一段时间，用人单位比较重视毕业生的学历，那时候对硕士生“抢”得挺厉害。近几年，由于毕业生的数量明显增加，各个企业在用人方面逐渐趋于理性，不再一味强调学历。硕士研究生的优势是研究方面明确，理论功底强，所以一些研究性质的职位对硕士需求较多。而一些实用型的岗位，较高的学历也许体现不出特别的优势。

　　智联招聘资深市场推广经理贺先生告诉记者，有些搞研发的行业，对硕士生的需求量大，比如电信、计算机等行业，这些行业需要研发人员有较好的理论基础和功底，有独立进行研究开发的能力，硕士生一般在这方面要优于本科生，所以不需要企业花太多时间去培训，能马上投入工作。