在另一个市属事业单位负责政工工作的林小姐表示，至今都没有收到上级部门的“五四”放假通知，单位也不敢私自下发放假通知，而系统内其他单位情况也一样。

　　3个疑问 　　    

　　谁能享受半天假？

　　根据国务院法制办，“青年节”放“半天假”的适用人群为14至28周岁的青年。对此，不少人都提出了质疑“难道13岁和29岁就不是青年了？”记者就遇到这样一个例子，某学校初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在同一个班，“总不可能让一个班级14岁的学生放假，而13岁的学生上课吧。”校长说。

　　记者调查中发现，由于国务院办公厅的放假通知没有包括“五四”放假规定，所以不少机关单位都不敢私自发出放假通知，一些企业公司也以没有国家的统一通知为由而不放这“半天假”。

　　记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”

　　由于今年“五一”假期定为5月1日至3日，5月4日星期一的青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取3倍加班费。