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内蒙古文化体制改革由“高原”向“高峰”迈进
内蒙古新闻网  09-06-22 08:06 打印本页 【字体:    [发表评论]
 

第四届中国巴林石节开幕式(资料图片)   

  巴林石产业成为“世间奇珍”

  巴林石历史悠久,在红山文化遗址及内蒙古赤峰市巴林左旗、巴林右旗出土的大量石器中多有发现巴林石制品。为了做大做强巴林石产业,2006年,赤峰市政府提出了“建设特色产业基地,打造美石文化品牌”的战略性规划,从新的高度、新的视角,全方位支持巴林石特色产业的发展;通过政府协调,将原有苏木政府及生产大队的小矿合并,组建了集团公司,从根本上杜绝了滥采乱挖的现象,并为矿山集约化开采奠定了基础;同时,全方位推出中国巴林石节,使其成为全国知名节会,该活动到目前已经连续成功举办了八届,吸引了社会各界热情参与,这里不仅有石界名流、雕艺大师,更有海内外石界友人及商家云集,有效地带动了巴林石经济,充分显示了巴林石文化的魅力与活力;政府还根据巴林石产品的特质,投入大量的人力和资金,积极塑造品牌,通过向国家工商总局申请,最终获得批准,在国家工商总局注册了“巴林石”商标权,通过采取一系列的措施和全方位的打造,使巴林石逐步形成了品牌优势,当之无愧地被称为“世间奇珍”、“国之瑰宝”。2006年,巴林石工艺品被确定为北京2008奥运会特许销售商品。

  2004年以来,通过人才培训、科学开采和集群化发展,巴林石产业链条不断延伸,形成了特色产业集群,目前已初步形成“一矿一城一馆一协会及三个分公司”的产业格局,奇石馆、巴林石城、巴林石一条街、巴林石地质公园已组成了巴林石文化旅游专线,每年接待游客30多万人,年收入1.7亿元;据不完全统计,大阪地区和赤峰市内各类加工经营网点有3000多个,从业人员3000余人,另外,全国各大城市也建立了营销网络,经营巴林石的商家遍布大江南北。集群化发展和产业链条延伸,有效地推动了地方经济的发展,相关产业每年直接和间接效益达20多亿元;同时还拓宽了就业门路,在从事巴林石产业的人员中,有很大一部分下岗人员实现了再就业,实现了生活上的小康和生活品位的提升。许多人致富不忘回报社会,积极捐资兴办社会福利事业等,实现了经济效益和社会效益的双丰收。

  为了扩大对外影响,一些知名的文艺工作者利用诗词歌曲等形式对巴林石进行了宣传,还出版发行了《中国巴林石》,向世人详细介绍了巴林石的历史。

  顺利实现转企改制

  2007年初以来,通辽日报社党委积极适应新形势对报业发展的新要求,全面深入地开展了以体制机制创新为核心的各项改革工作。

  原通辽日报社印刷厂由于体制机制不活,权利与义务不明确,使得该厂的经营管理始终处于徘徊不前的境地。改革前的印刷厂有在编人员和集体人员二类职工、在岗人员共计91人,年营业额400多万元。针对印刷厂人多活儿少、人浮于事的实际,通辽日报社党委进行了认真调查研究,在保证职工利益的前提下,对印刷厂进行了转制工作:按照现代企业制度的要求,将印刷厂组建为自主经营、自负盈亏的独立法人实体;对集体职工进行身份置换,统一转成合同聘用人员,并与印刷厂签订劳动用工合同,确立最低工资标准;将集体资产进行清产核资,评估后按集体职工厂龄折算成股份,使改制后的合同聘用人员全部成为印刷厂的股东,除按月领取工资外,还可参与按股分红。

  该厂还公开面向社会招聘经营管理者,负责印刷厂的经营管理,在招聘中明确经营者经营条件,首先是在其经营期间保证现有职工不下岗,保证职工人均年薪不低于8400元,并负责缴纳已签订劳动合同的职工的养老保险、医疗保险和失业保险;其次是保证按照职工工资总额的5%缴纳住房公积金,并保证发给职工冬季取暖补贴,若有职工终止其劳动合同,由经营者退还给本人股金。

  通过转企改制,印刷厂原集体职工变成了股东,成了企业真正的主人,工厂也由原来的没活儿干到有活儿干不过来,职工的积极性大大提高。

稿源: 北方新报  编辑: 李中锋
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