事例:

　　加4天班只发些月饼水果

　　王女士说，今年10月1日～4日，公司因业务繁忙要求她加班。10月4日下午她加班结束时，只从公司领到4盒月饼、2箱苹果和1箱红提。当时，公司负责人告诉王女士和其他4名加班职工，这些物品就是对他们加班的“犒劳”，并答应节后业务淡季时可让他们调休。

　　10月9日上午，记者电话采访商水县红玫瑰婚庆礼仪公司时，公司负责人马鹏(音)说，每年的国庆长假都是他们生意的旺季，公司自然要求职工加班，国庆节过后公司会安排轮休“补偿”加班职工。

　　当记者提及加班费时，马鹏说:“一名职工4天的加班费是120元，我发给每名加班职工的月饼、水果价值近150元，已经包括了加班费。”

　　说法:

　　发月饼水果不能冲抵加班费

　　10月9日下午，商水县劳动部门一名工作人员在接受记者采访时表示，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》，如果单位安排职工在法定休息日加班，就得支付不低于3倍工资的加班费；要是安排在休息日加班又不能补休的，就得支付不低于2倍工资的加班费。

　　这名工作人员说，今年的10月1日、2日、3日和6日，这4天加班要支付3倍标准的加班工资；10月4日、5日、7日、8日，这4天加班要支付2倍标准的加班工资。