近年来，内蒙古工会干校党总支坚持以党的十七大精神为指针，深入贯彻中国工会十五大和自治区工会八大精神，紧密结合干校实际，充分发挥了党总支的政治核心和监督保证作用，全面推进工会干校各项事业的快速发展。

　　一、夯实基础，提供有力的组织保障

　　坚持“三会一课”制度，认真履行《党支部工作责任制》，加强政治理论学习，做到了时间、人员、内容“三落实”。不断改进学习方式，采取集中学习与自学相结合、重点讲座与参观考察相结合的方式组织教职工学习，增强兴趣，提高效果。开展了民主评议党员活动，加强了对党员的教育和管理，注重对要求入党积极分子的培养教育。加强了民主管理，完善了校务公开制度，学校重大问题和涉及职工切身利益的事情广泛征求意见，集体研究决定。干校学习实践科学发展观活动，扎实有效，全体教职工特别是班子成员对科学发展观的重要意义和科学内涵有了更加深刻的认识，查找和解决了干校不适应科学发展的问题。干校建立了先进性教育长效机制，班子素质、党员素质、教职工队伍素质都进一步提高，凝聚力进一步加强，教职工的精神面貌有了较大的变化，校园环境进一步优化。

　　二、以人为本，开展行之有效的思想政治工作

　　干校思想政治工作坚持以党总支为领导，以各支部委员为骨干，以科室负责人为责任人，以校工会为依托，与离退休人员支部共谋干校发展的思路。根据干校干部培训的特点和不同时期的中心任务，开展了多种形式的思想教育活动，先后组织职工参观乌兰夫纪念馆、赴革命圣地延安、西柏坡等地参观学习，使全体党员和教职工受到生动深刻的党的历史、党的光荣传统、党的优良作风的再教育。深入农村牧区参观考察，亲身体验改革开放、农村牧区的新变化。开展了构建和谐社会的教育，社会主义核心价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育。为人师表，做到教书育人，服务育人，管理育人。坚持以人为本，切实为职工和学员办实事、办好事，如：对离退休人员和有困难的职工特别是对重病住医院教职工给予更多的关照，对考入大专院校的教职工子女给予奖励等等，让干部群众感受党组织的关怀，在思想上受到鼓舞和教育。

　　三、努力创建学习型学校，打造高素质的教职工队伍

　　干校始终把教师队伍建设放在首位，校领导参加了清华大学研修班，组织教师参加区总的各种会议和创建活动，在经费困难的情况下，派人参加了中国劳动关系学院举办的师资班、研修班以及全国华北东北地区和自治区工研会，交流了经验，开阔了视野。采取多种形式指导教师改进教学方法和内容，开展了课件制作学习，要求和鼓励教师授课吸收最新的工运研究成果和教学案例，以贴近工会工作的实践，增强解决实际问题的能力，促进教学水平的提高。以问卷反馈的方式，开展学员评价课程的工作，引入激励机制，鼓励教师多讲课，讲好课。在充分发挥干校专职教师作用的同时，聘请了区内外专家学者到干校授课，弥补了教师队伍的不足，提高了教学质量，形成了一支具有一定教学水平和科研能力、结构比较合理的专兼职教师队伍。倡导良好的学习风气，鼓励组织教职员工参加各种形式的技能培训、继续教育等。建立了内蒙古自治区工会干校培训课题库、工会专业知识培训试题库和专业人才库，使工会干部学校教学科研工作不断深化。

　　内蒙古工会干校党总支充分发挥了政治核心和监督保证作用，使干校各项工作上了新台阶。2006年以来，干校通过举办各类培训班共培训工会干部6812人次，完成目标任务5400人的126%。在培训工作中，一是坚持“开门办学，开放办学”的办学思路，以灵活的方式，扩大培训范围；二是采取了“菜单式”培训，丰富了教学手段；三是用坚持走中国特色社会主义工会发展道路理论统帅教学全过程，围绕全区工会工作大局和区总要求，重点办好区总确定的各类培训班，并把区总的工作重点引入教学实践；四是不断增设新的课程，力求开拓工会干部的视野，提高工会干部的能力和水平。面向社会、开创了联合办学新渠道，与北京邮电大学合作，联合举办工程硕士研究生班，与琦浦学校和市工会帮扶中心合作开展了农民工技能培训等，为自治区经济建设培养了大批人才。在科研工作中，坚持以教学促科研、以科研带教学，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工会工作方针，突出研究新形势下工会的重大理论和实际问题，力求解决热点、难点问题，取得了丰硕成果。三年来，在省级以上刊物发表论文、调查报告等70篇。在完成干部培训和科研任务的同时，充分利用现有设施，广开思路，挖潜增效，扩大创收，弥补了经费不足，相对改善了办学条件。联系工会干校的实际，在今后的工作我们更要加强学习研究，发挥好工会干部培训阵地的作用，用理论武装工会干部的头脑，为发展中国特色社会主义工会发展道路的理论内涵尽务实之力，扎实推进工会干校各项工作创新发展。