近年来，内蒙古交通征费稽查局党委，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以“三创一落实”活动为载体，以改革创新精神推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为交通征稽事业又好又快发展提供了保障。

　　一、进一步夯实党建工作基础

　　(一)打牢党员干部的思想基础。局党委结合工作实际，制定了《开展创建学习型党支部活动的实施方案》，坚持每周四下午机关党支部的学习制度，重点进行理论学习、研讨交流、研究工作。利用信息简报、报刊登载党建方面的知识，举办党建知识竞赛活动，每年九月份还要举办“交通征稽职工教育月”活动，并积极参加交通厅举办的各类党建活动，对党员进行经常性教育。全系统党员、干部职工在学习的过程中，精心组织好每一次学习，做到了领导干部带头学，职工群众认真学，提高了党员干部的思想政治素质，打牢党员干部的思想基础。

　　(二)夯实党建工作的组织基础。局党委非常重视党的组织建设，运用先进性教育活动中创造的好经验、好做法，成立了由局党委班子坚持对基层党建工作负总责，党委书记亲自抓、分管领导直接抓、其他领导配合抓，分阶段、按步骤、有目标地精心组织,周密部署,狠抓落实的党建工作格局,形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的良好局面，夯实了党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础。

　　(三)强化党内民主作风建设。在加强党的自身建设方面，认真落实党委委员报告制度，开好民主生活会，党委书记定期或不定期检查各委员的履职情况，在了解班子成员工作开展情况和部署有关工作任务的同时，有意识地督查指导，指出不足，促进全体委员共同进步。党委书记经常利用工作之余向党员群众了解其他委员的履职情况，开展谈心教育，一方面促进了班子团结，增强了班子的战斗力；另一方面增加了班子的凝聚力，为造就负责任的领导集体奠定了坚实的基础。

　　(四)提高党建制度规范化建设。我局以深入学习实践科学发展观活动为契机，针对征稽系统党建工作的特点，制定了学习调研阶段日程安排，向党员干部发放了《科学发展观重要论述摘编》等必读书目。局党委成员带头撰写学习体会，带头思考和研究征稽事业发展中带有根本性、全局性、战略性的重大问题。各基层党支部充分发挥在学习实践活动中的主体作用，狠抓集中学习和必读篇目的学习，认真撰写心得体会。在此基础上，全区交通征稽系统广大党员干部联系实际、深入学习，区局和各直属单位围绕确定的调研课题，深入基层开展了大规模的调研活动。从解决问题、推动工作入手，努力把基层联系点建成征稽工作的创新点和示范点。通过开展学习实践活动，进一步建立健全符合科学发展观要求的交通征稽系统党建发展体制机制。

　　(五)筑牢拒腐防变的思想防线。我局结合“创建学习型党支部”、“学先进、树新风、创一流”和九月份征稽职工教育培训工作的开展，立足教育，着眼防范，明确党风廉政教育的重要性，不断探索创新党风廉政教育的形式和方法，有针对性地组织干部进行政治理论培训教育。同时，注意贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众，把传统方法与现代手段、理论教育与形象化教育、树立正面典型与警示教育结合起来，做到灵活多样、丰富多彩，教育引导广大干部职工牢固树立正确的人生观和价值观，增强了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力，不断提高了党员干部的党性修养和道德水准，增强了拒腐防变的能力。

　　二、以党建促进交通征稽工作创新发展

　　(一)规费征收屡创佳绩。2003年完成养路费征收10.1亿元，实现10亿元的突破。之后，仅用不到两年时间又突破了20亿大关。特别是2008年，我局克服了种种困难和不利影响，全年征收养路费32.5亿元,实现了历史性飞跃，为我区公路交通建设事业发展提供了积极的资金保障。

　　(二)带队理念彰显特色。局党委在总结以往成功经验的基础上，提出了加强学习、加强世界观改造、加强廉政建设、抓好行风工作、打造团队文化和提高五种能力等六项具体要求，确定了“构建一个政令畅通、运转协调、规范有序、高效廉洁的管理格局；打造一种团结勤奋、纪律严明、求实创新、敬业奉献的交通征稽团队文化；建设一个开明民主、高效廉洁、开拓创新、团结协作、善谋实干、诚实守信的领导班子；带出一支爱岗敬业、遵章守纪、勤奋钻研、业务精通、文明健康的征稽队伍；服从服务好公路交通发展这一主题的“五个一”工作任务和目标，使交通征稽工作步入了更加规范健康有序的发展轨道。

　　(三)自主创新成效显著。2004年，在厅领导和有关处室的大力支持和协助下，成功地开发应用了全区联网征收养路费系统，实现了数据共享，推动了规费征收的科学化、规范化、制度化进程。2005年，我们又开发应用了电子网络实时稽查系统，彻底改变了围追堵截的传统稽查模式，避免了执法扰民，提高了工作效率，得到了社会各界的赞同。

　　(四)竞聘上岗效应凸显。2005年以来，在系统内广泛开展了科级干部竞聘上岗工作，成功地选拔出了一批综合素质高、业务能力强的环节干部，为优秀人才脱颖而出提供了平台、创造了条件，开创了干部能上能下的良好机制，形成了“岗位靠竞争、用人凭公论、考核重实绩”，的清新的用人风气，使干部日益知识化、年轻化，成为了交通征稽系统的“群众满意工程”。

　　(五)精神文明建设硕果累累。我局被交通部授予“全国交通系统文明行业”荣誉称号，巴彦淖尔交通征稽分局被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”，全系统共建成省、部级以上文明单位20个，盟市级文明单位85个，旗县级文明单位14个，是全区交通系统首家实现文明单位比例100%的子行业，文明单位创建水平整体又上了一个新的台阶。同时系统内树立了一批创建的好典型，涌现出了如张志全和哈斯分别荣获全国交通系统岗位能手先进称号；卢东升、阚伟荣获自治区“五一劳动奖章”；全系统为抗震救灾累计向灾区捐款、交纳特殊党费近70万元；褚永平和王云霈先后前往地震灾区开展公路抢通和心理救助等一大批先进个人和先进事迹。