内蒙古自治区人民政府直属机关事务管理局党委下辖2个党总支，20个党支部，306名共产党员。管理局党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作“的思路，十分注重党建工作与各项业务工作相结合，围绕提高党员素质和党组织保障能力这一中心任务，创新学习方法和工作方式，在保持党员先进性、加强组织建设、团结凝聚人心、服务中心工作等方面取得了明显的成绩。

　　一、创新学习方法，着力提高党员队伍素质

　　在加强学习教育上，我们十分注重发挥党员自身的主体作用与创新能力。一是坚持领导带头，发挥表率作用。管理局主要领导带头组织理论学习，带头宣讲心得体会，带头深入后勤一线调研，以身作则，求真务实，带领局党委一班人把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓。在学习教育活动中，每位局领导针对不同的分工和业务撰写学习调研报告，有选择地在管理局大会上进行宣讲，既是学习体会交流，又是工作部署，形成主要领导全面抓，分管领导专题抓的格局。采取谁主讲的题目，谁负责检查实效，督促全体党员认真学习。管理局党委还将各阶段的学习资料汇编成册，如《科学发展观学习交流论文汇编》、《建设节约型机关措施汇编》，不断推进学习活动走向深入。二是创新学习教育形式，强化教育效果。围绕为领导、为机关、为干部职工服务的机关事务工作宗旨，组织开展丰富多彩的主题活动，教育党员干部始终保持良好的精神面貌，高效快捷的办事效率，敢于攻坚的创新勇气，大力推进机关党建规范化建设。如，通过开展“创建学习型机关”、“为民、务实、清廉”、“讲党性、重品行、做表率”等活动，进一步改进工作作风；通过专题调研、演讲、书画比赛、知识竞赛等活动增进学习教育的生动性和吸引力；通过领导讲党课和专家讲座、专题教育、业务知识培训、经常性教育等形式和方法增进教育的整体性和实效性。先后组织管理局机关、所属单位班组长以上干部及工作骨干参加专题报告会和辅导讲座60余次，知识竞赛和理论学习测验20余次，专家讲座10余次。三是加强教育培训，注重促进学习成果转化。2007年，我局制定了《2007-2009年干部教育培训规划》，从实际出发，坚持以人为本，按照“应知应会”的原则，对管理人员、专业技术人员、聘用工分期分批进行教育培训，全面提高机关党员职工思想政治素质、科学文化素质及业务素质。同时还开展了许多有针对性的培训教育活动，如为了提高食堂全员的综合素质，机关食堂党支部带领全体员工，采取“走出去学、请进来教”的培训方式，对员工的思想意识、业务技能、应变能力等方面进行了“量体裁衣”式的培训。通过学习培训，使干部职工达到了“三个转变”，即从“拥有学历”向“拥有能力”转变，由“学了什么”向“学会什么”转变，由“专业型”向“复合型”转变。

　　二、创新工作方式，着力提高服务中心工作的能力

　　一是创新工作理念，增强服务和保障能力。多年来，我们通过主题教育活动，承载当年党建工作的主要任务，集中优势，重点推进各项工作。先后开展了“执政为民，加快发展”、先进性教育和学习实践科学发展观等各具特色的主题教育活动。局党委结合机关事务工作实际，在组织开展上述活动的同时，还举办了“强化服务意识，提高服务质量”、“提升服务品质，加快后勤发展”、“内强素质、外树形象”等活动。在提升管理、保障服务质量和水平上取得了显著的效果。二是创新工作制度，规范机关事务管理。按照自治区党委领导对管理局提出的“规范服务，优质服务，节俭服务，细化服务”的要求，我们在充分调查研究并广泛征求意见的基础上，对原有的规章制度进行了补充、修订与完善，形成了覆盖部门协调、公文处理、机要保密、人事档案、财务管理、基建修缮、公务接待、安全保卫、后勤服务、车辆服务、大宗项目开支审核等共3部分36项规章制度，强化了机关事务工作制度体系，理顺了工作程序，规范了工作方式，提高了工作效率，推进了机关制度化、规范化建设。三是创新活动方法，强化“融入”功能。管理局所属党总支、党支部的党员普遍存在着构成多样化、流动性大，多数党员处于生产和服务一线，工作任务较为繁重。针对这一情况，管理局党委要求各级党组织从各自工作岗位特点和党员实际出发，积极创新活动方式方法，做到因地制宜，切合实际。比如，机关食堂党支部通过日常每餐的跟踪检查，每周菜品的定价审核，每月的实物资产清查盘存及会计报表编报后的财务分析，使食堂的工作运转做到事前有计划、事中有控制、事后有反馈的良性循环，使党支部的服务和保障功能渗透到生产经营全过程。为了使大院职工常吃常新，食堂党支部采取随餐拜访、上门征询等办法广泛听取各方意见，并成立菜品创新小组，2009年上半年就创新菜品51种，得到大院广大干部职工的普遍赞誉。四是创新活动形式，丰富活动内容。2009年5月，管理局结合自治区提出的“节能宣传周”要求，适时组织开展了“节能源，爬楼梯”宣传活动，增强了员工节约能源、保护环境的意识。在国庆60周年到来之际，适时举办了书法、绘画、摄影展，为干部职工展示才艺搭建了一个良好平台。同时还通过组织或参加“八一”建军节对解放军和武警官兵的慰问活动，国庆60周年文艺汇演，驻院单位长跑比赛，办公厅机关篮球比赛，管理局乒乓球、羽毛球、拔河比赛，演讲比赛、知识竞赛等活动，丰富了机关文化生活，活跃了机关气氛，增强了党组织的凝聚力和战斗力。五是创新领导机制，充分发挥群团组织的作用。管理局党委加强对群团工作的领导，形成了新的领导机制。局工会成立后，先后举办了纪念改革开放30周年“见证辉煌历史、构建和谐后勤”文艺汇演和党政机关办公区“新联通杯”环办公区长跑比赛，吸引13个部委厅局的300多人参加。团总支在政府办公厅青年工作委员会的指导下成立了青年工作办公室，为青年工作的开展搭建了平台，先后开展了为帮扶社区义务服务、争做时代先锋等活动，收到了较好效果。

　　总之，管理局党委坚持把改革创新融入到党建工作的具体实践中，以党建促进各项工作，保障了自治区党委政府机关的正常运转。2008年管理局在政府办公厅实绩考核中被评为“先进集体”；2009年，管理局党委被自治区党委组织部、直属机关工委评为“先进基层党组织”。