珠海一民校教师被炒引发对民校监管疑云
本月9日，几名家长代表到珠海民办学校恩溢小学，要求学校成立家长委员会，公开账目。事情的起因是本月5日，恩溢小学毫无先兆地辞掉了六年级班主任刘桂萍老师。
“只提了些意见，就被炒了”
恩溢学校采取的是“跟班制”，教师都是从小学一年级跟到学生毕业。刘老师在恩溢教书14年，得到学生的喜爱和家长的认同。刘老师被炒引发部分老教师、学生和家长的抵制。家长柯女士说：“我的孩子两天睡不着。孩子就要毕业了，在这个时候忽然换老师不合适。”
6日，刘老师回校交接工作，被学生围住，哭着喊着不让她走。有学生写信给刘老师：“刘老师你快回来吧！我们永远支持您，加油！您是最好的老师……”学校怀疑她煽动学生闹事，要求她立即走人，不得再进校门。学校其他五位最有资历的教师认为，学校这是杀一儆百，以加强管理为借口挤掉这些工作年限长的老教师。刘桂萍老师对羊城晚报记者说：“这个学期学校从潮阳调来一位校长，说奉董事长之命对学校教师加强管理。我们都赞成严格管理，但学校的做法却与严格管理背道而驰。‘严’只针对着老教师，校长明确说‘只考自己看见的，不管看不见的’。一位新老师三四天不来上课，学生到处找老师。一年级学生语文月考平均分才70多分，教师的成绩却是优。这种考核和管理方式影响教师工作，也人为制造教师间的矛盾，我只不过提了一些中肯的意见，就被炒了。”
许多家长反映，这个学期开始，孩子的成绩严重下滑，而且不是个别学生，而是整个班。家长代表方律师说，女儿的成绩一向都在90分以上，这学期却突然滑落至70多分，而且经常说没听懂。
“无家长委员会，缺乏监管”
恩溢小学是珠海最早一批民办学校之一，在校生最多时达1000-2000人。学校一直是家族式管理，校长、老师像走马灯般换。像刘老师这样在此教书十多年的教师实属凤毛鳞角。刘老师说，她在学校14年，学校至少换了30名校长。学校炒人成本极低，老师们不懂得维权，每一个被炒掉的老师最多索赔一个月的工资。恩溢的在校生人数也急剧下降，这个学年只有100多名学生。
方律师说：“我们当然不能干预学校的人事安排，但学校留不住好老师遭殃的是我们的孩子。而这所民办学校因没有家长委员会缺乏必要的监管。”据老师们说，每年年审都有一项是家长委员会，但学校都是瞎编一通搪塞过去。据方律师说，学校与老师签的合同都是无效合同，没有工资标的，没有岗位规定，任何教师的权益都没有规定,严重违反《劳动合同法》。辞退教师的程序也不合法。
恩溢学校风波突显珠海对民办学校监管的缺失。（记者林丹）
