5月12日是第98个国际护士节。记者12日从内蒙古自治区卫生厅了解到，近5年，内蒙古护理人员增长了近四成，护士紧缺的状况正在逐步缓解，护理人员的素质也在逐步提高。

　　近年来，内蒙古护理管理水平和服务质量有了新的提高，卫生系统在理顺护理工作管理体制、加强队伍建设、提高服务质量、创新服务模式、丰富服务内涵以及推进护理专业化发展等方面进行了积极探索，并在维护保障护士权益、规范护士执业行为等方面进行了强化，全社会形成了关心护理队伍、支持护理工作的崭新局面。截至目前，全区护士队伍已由2005年的26517人发展到42678人，增长了38%，各级各类公立医院普通病房床护比平均达到1﹕0.38，其中三级医院普通病房平均床护比达到1﹕0.44，临床护士人力紧缺状况正在逐步扭转。全区大专以上学历层次的护士达到64%，护士队伍整体素质和技术水平逐步提高。部分盟市和医疗机构已经实现合同护士与在编护士同工同酬。

　　今后，内蒙古将进一步充实临床一线护士队伍，合理调整护士队伍结构，确保临床岗位护士占护士总数的比例高于95%，薪酬待遇向临床一线、劳动强度大、风险大的护理岗位倾斜。通过改善护理服务，逐步解决依赖患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的问题，减轻患者负担，逐步实现“无陪护护理”。(记者段丽萍)

　　中国五年增加护士87万平均每千人口拥有1.4名

　　从2005年至今中国内地增加了87万名护士，使临床护士不足问题得到扭转。截止到去年底，全国注册护士已达到218万，医护比从2004年的1比0.68增加到1比0.87，平均每千人口拥有1.4名护士。这是国家卫生部医政司护理管理处处长郭燕红今天提供的数据。<<<详细

　　内蒙古自治区护士人数5年增长38%

　　记者从自治区卫生厅获悉，截至目前，全区护士队伍已发展到42678人，与2005年相比增长了38%。全区各级各类公立医院普通病房床护比平均达到1：0.38，临床护士人力紧缺状况正在逐步扭转。<<<详细

　　内蒙古护士紧缺正在扭转素质逐步提高

　　近年来，内蒙古卫生系统认真贯彻落实《护士条例》和《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，在理顺护理工作的管理体制、加强队伍建设、提高服务质量、创新服务模式、丰富服务内涵以及推进护理专业化发展等方面进行了积极探索，并在维护保障护士权益、规范护士执业行为等方面进行了强化，全社会、全行业以及护理行业内部关心护理队伍、支持护理工作以及热爱护理事业的崭新局面正在形成，护理管理水平和服务质量有了新的提高。<<<详细